Boletín para las trabajadoras de la ANTH
Otoño 2023

Por favor continúe estando pendiente de sus mensajes de texto para ver formas de estar en comunidad, recibir la información más actualizada sobre lo que estamos haciendo, y saber cómo se puede involucrar. Si aún no es parte de nuestra lista de difusión por mensajes de texto, puede unirse enviando la palabra WORKERS al 33843 y así recibir la información más actualizada sobre lo que estamos haciendo e invitaciones para eventos presenciales y en línea. Y por favor invite a todas sus amigas trabajadoras de hogar para que también se inscriban a la lista de mensajes.

El Instituto Organizativo de Soñamos en Negro (WeDiB) es un encuentro anual organizado por La Alianza, dedicado a celebrar y empoderar a las trabajadoras de hogar Negras de toda la Diaspora. Este evento es una plataforma para compartir historias y reconocer los logros, para el aprendizaje colectivo, el destacamento del liderazgo, la promoción de la sanación y el ahondamiento de las habilidades para agrandar nuestro movimiento y trabajo organizativo para ganar.

La temática del evento de este año “El poder desde adentro para transformar el trabajo del hogar”, saca su inspiración de la agenda de las trabajadoras de hogar Negras Independiente de WeDiB del 2020. El Instituto gravitaba en torno a los principios centrales del trabajo organizativo de WeDiB: La transformación del trabajo de hogar. Soñamos en Negro aboga por la protección de las trabajadoras de hogar ante condiciones laborales abusivas y les ayuda a aprender sobre sus derechos, incluyendo los salarios justos y los derechos laborales en general.

En el 2023, el Instituto Organizativo se llevó a cabo en Atlanta, Georgia. El 14 de octubre, aproximadamente 100 personas participaron en talleres virtuales como Reconocer infracciones en el lugar de trabajo, Desarrollo de la fuerza laboral para las trabajadoras de hogar, y Participación cívica para las trabajadoras de hogar. 60 miembras de capítulos de Soñamos en Negro también asistieron al evento en persona. Las participantes obtuvieron valiosos conocimientos para transformar sus lugares de trabajo, mientras que construían una comunidad más fuerte.

Como una iniciativa de La Alianza que centra las voces y las experiencias de las trabajadoras de hogar Negras, afrolatinas y afrodescendientes, Soñamos en Negro tiene programación durante todo el año. Si usted es una trabajadora de hogar Negra a la que le gustaría recibir mensajes sobre las actividades de Soñamos en Negro, mande un mensaje de texto con las palabras black worker al 33843.

Este verano y otoño, el Capítulo de La Alianza de D.C., Maryland y Virginia (el DMV), organizó varios talleres de importancia para nuestras miembras, uno enfocado en aprender sobre los sistemas de opresión y cómo impactan nuestras vidas y nuestro trabajo como trabajadoras de hogar. Otro taller se trató sobre el establecimiento de metas para el éxito y un tercer taller fue sobre habilidades de autodefensa.

Gladys Sandoval, una miembra del Capítulo del DMV, habló durante la sesión informativa del Congreso en Capitol Hill sobre la necesidad de aprobar una Carta de Derechos de las Trabajadoras del Hogar federal para asegurar que las trabajadoras de hogar puedan estar seguras en sus trabajos. Otra miembra del capítulo, Lourdes Ferrufino, habló en una sesión de escucha con el Departamento de Trabajo a nivel federal para compartir por qué un contrato escrito entre las trabajadoras de hogar y sus empleadores es una herramienta importante para ayudar a las trabajadoras de hogar a lograr condiciones laborales justas.

La Carta de Derechos de las Trabajadoras del Hogar de D.C. por la que luchamos tanto y la cual ganamos el pasado diciembre ¡oficialmente entró en vigor el 1 de octubre de 2023! Y para celebrar, visitamos a integrantes del Concejo Municipal de D.C. y su personal para asegurarnos que saben sobre esta importante ley y les pedimos que se aseguren que las agencias responsable por la implementación de esta ley lo hagan de una forma rápida, eficiente y accesible para las trabajadoras de hogar en su comunidad.

Si usted es una trabajadora de hogar en D.C., Maryland o Virginia y quiere comunicarse con el Capítulo, ¡inscríbase aquí!

Este agosto, el Capítulo de Pensilvania (PA) celebró su 5.º aniversario y han estado haciendo muchas cosas. Le estamos echando muchas ganas al trabajo organizativo de nuestra nueva campaña legislativa para obtener protecciones contra represalias, mejorar la aplicación de la ley laboral y financiar completamente al Departamento de Trabajo de Filadelfia. Nos estamos asociando con otras organizaciones comunitarias y de justicia laboral y socios de servicios legales; contamos con cuatro concejales patrocinadores y nos entusiasma presentar nuestra legislación en la Alcaldía a principios de 2024.

Hemos graduado a una nueva promoción de lideres miembras de Organizar, Liderar y Amplificar (OLA) el programa remunerado para trabajadoras líderes, quienes trabajaron y aprendieron 10 horas a la semana por 12 semanas. Además de nuestras reuniones mensuales multilingües para toda la membresía, también tenemos reuniones mensuales de Soñamos en Negro y una membresía de WeDiB en rápido crecimiento.

Por último, por primera vez en la historia de Filadelfia, 50 trabajadoras de hogar marcharon en el desfile del Día del Trabajo en septiembre. Conocieron al Presidente Biden y a la actriz ganadora de un premio Emmy, Sheryl Lee Ralph. Ambos expresaron su apoyo.

Si usted es una trabajadora de hogar en el área de Filadelfia y quiere comunicarse con el Capítulo, ¡inscríbase aquí!

¡El Capítulo de Nueva York ha estado muy atareado desde finales del verano hasta el otoño! 

Nuestro Capítulo de Soñamos en Negro organizó un retiro de líderes en Central Park con más de 60 miembras de WeDiB. En un ambiente de picnic en el parque, hubo muchas conversaciones, juegos de Conozca sus Derechos y charlas de estrategia sobre cómo hacer alcance y aumentar nuestra membresía. 

El Capítulo de Nueva York organizó una reunión presencial en la oficina de Nueva York con el comité del sector para celebrar la Semana de Apreciación de las Niñeras. Las trabajadoras líderes organizaron una sesión de Preguntas y Respuestas con el Departamento de Asuntos del Consumidor de la Ciudad de Nueva York, tuvieron una mesa de recursos liderada por las trabajadoras y sesiones de trabajo para discutir campañas con base en el sector. ¡Tuvimos casa llena!

Nuestro programa de aplicación de la ley organizó tres talleres diferentes de Conozca sus Derechos y ha estado realizando una sólida labor de divulgación para derivar a las trabajadoras a la clínica de mediación de derechos de los trabajadores del Departamento de Asuntos del Consumidor como un lugar alternativo para presentar las quejas de las trabajadoras de hogar. 

Y para cerrar el otoño, nuestro Programa de Desarrollo de la Fuerza Laboral está organizando una capacitación presencial sobre seguridad para las niñeras y las trabajadoras de limpieza.

Si usted es una trabajadora de hogar en Nueva York y quiere comunicarse con el Capítulo, ¡inscríbase aquí!

El Capítulo de Carolina del Norte ha trabajado muy duro en nuestras campañas de cuidado en el hogar y cuidado infantil, ha estado luchando por la inversión en el cuidado y en los salarios de las trabajadoras del cuidado dentro del presupuesto estatal, y en el aumento de las habilidades de nuestras líderes miembras para ganar estas luchas a través de una programación atractiva.

Acabamos de concluir una campaña de membresía de dos meses en la que conocimos a alrededor de 200 nuevas trabajadoras de hogar y simpatizantes, y logramos integrar a 23 nuevas miembras. A finales de septiembre, llevamos a cabo una academia de trabajadoras que duró todo un día como preparación para nuestro mes de octubre y los eventos en honor y celebración del legado de Dorothy Bolden.

Estudiamos la causa fundamental de la injusticia laboral a través de una lente interseccional; las miembras nuevas aprendieron los conceptos básicos del trabajo organizativo mientras que las líderes de larga data pudieron practicar habilidades avanzadas de organización y construcción de campañas; y aprendimos habilidades de alfabetización mediática para combatir la desinformación.

Si usted es una trabajadora de hogar en Carolina del Norte y quiere comunicarse con el Capítulo, ¡inscríbase aquí!

¡El Capítulo de Houston está entrando a su tercer año de existencia!

Después de nuestro primer Día por el Poder de las Trabajadoras del Cuidado en el capitolio estatal durante el verano, dimos seguimiento con la participación de las trabajadoras líderes en una conferencia de prensa para revelar los hallazgos de un estudio sobre robo de salarios realizado por la Universidad de Rutgers y el Proyecto de Defensa de los Trabajadores. Del estudio aprendimos que las trabajadoras de hogar experimentan mayores casos de robo de salarios que cualquier otro sector. Si bien esta información no es nueva, el estudio proporciona una visión más profunda de este tema. 

El capítulo de Houston está lanzando una campaña contra el robo de salarios y la clasificación errónea para identificar agencias de cuidado en el hogar con un patrón de estas violaciones en el lugar de trabajo. Esta campaña coincidirá con nuestro proceso de reconocimiento de Dororthy Bolden en el condado de Harris. Estamos trabajando para elevar la visibilidad y las normas mientras que amplificamos las voces y las historias de las trabajadoras del cuidado. 

El Capítulo de Houston, junto con las afiliadas de La Alianza en Texas, organizará una Cumbre de Trabajadoras del Cuidado el 2 de diciembre en Houston, Texas. Esta será una oportunidad para que las trabajadoras del cuidado y el personal del Capítulo y las organizaciones afiliadas realicen una planificación estratégica, creen una agenda colaborativa a nivel estatal en torno a asuntos relacionados con estas trabajadoras, compartan sobre el trabajo que estamos haciendo y establezcan relaciones. De cara al próximo evento por el Poder de las Trabajadoras del Cuidado en la Legislatura de Texas, en el 2025 queremos regresar con las prioridades de las trabajadoras del cuidado al frente.

Si usted es una trabajadora de hogar en el área de Houston y quiere comunicarse con el Capítulo, ¡inscríbase aquí!

La Coalición de Trabajadoras del Hogar de Nueva Jersey ha estado haciendo campaña de manera activa durante este otoño para aprobar la Carta de Derechos de las Trabajadores del Hogar de Nueva Jersey. Como parte de nuestros esfuerzos, la Coalición organizó a una delegación de trabajadoras para visitar la oficina del senador Nicholas Scutari, presidente del Senado de Nueva Jersey, para exigir que el proyecto de ley se aprobara este año. La Coalición también se reunió con el presidente de la Asamblea, Craig Coughlin. Claudia Herrera, una trabajadora de cuidado en el hogar y líder de La Alianza, habló sobre las condiciones precarias que enfrentan las trabajadoras de hogar en Nueva Jersey y la urgencia de aprobar la Carta de Derechos de las Trabajadoras del Hogar de Nueva Jersey. Finalmente, la coalición se reunió con el personal de la oficina del senador Paul Sarlo, presidente del Comité de Presupuesto y Asignaciones. El lunes 4 de octubre de 2023, las miembras de la Coalición se reunieron con la oficina del presidente del Senado para expresar la importancia de aprobar el proyecto de ley.

Nuestra Coalición ha obtenido el respaldo de más de 106 organizaciones, y la Carta de Derechos de las Trabajadoras del Hogar de Nueva Jersey emerge como el principal enfoque legislativo para 12 organizaciones. Estas organizaciones incluyen a las afiliadas de La Alianza, la Coalición de Inmigración de Nueva Jersey, el Fondo de Acción Latino, la Acción Ciudadana de Nueva Jersey, Make the Road y la Coalición contra la Violencia Doméstica.

Si usted quiere tomar acción con relación a la Carta de Derechos de las Trabajadoras del Hogar de Nueva Jersey, ¡inscríbase aquí!

El Capítulo de Georgia ha estado realizando reuniones mensuales híbridas de forma virtual y en persona. Recientemente concluimos una potente temporada de inscripción de votantes: registramos a cientos de votantes y también hicimos mucha educación electoral para votantes. Realizar actividades de participación cívica como poner una mesa informativa en la estación de tránsito y eventos comunitarios nos permitió generar confianza con la gente. Nuestros encuestadores para la inscripción de votantes no solo inscribieron votantes sino que también recolectaron más de 150 promesas de voto.

Hace poco concluimos nuestro primer programa ampliado sobre fortalecimiento de base con seis personas becarias que trabajaron 20 horas a la semana durante seis meses. Realizamos una campaña de membresía recogiendo más de 250 nuevos contactos y 26 miembras nuevas. Nos estamos preparando para nuestra primera campaña del próximo año para obtener fondos locales dedicados a certificar a nuevas CNA (Asistentes Certificadas de Enfermería) y ayudar a las trabajadoras del cuidado en el hogar a mantener sus credenciales.

Realizamos un taller de educación política y narración de historias sobre la historia de las trabajadoras de hogar, en colaboración con Story Corp en el Museo de Historia de Atlanta. Las miembras tuvieron la oportunidad de compartir y archivar sus propias historias, que estarán en el American Folklife Center de la Biblioteca del Congreso en Washington, D.C. En estos momentos, estamos organizando una serie de talleres facilitados por la Dra. Osizwe Raena Harwell  sobre temas como el cuidado personal y la mejora de la comunicación interpersonal.

El 13 de octubre obtuvimos proclamaciones para reconocer el Día de Dorothy Bolden y el Día de las Trabajadoras de Hogar en Atlanta, Fort Valley y Macon. Ese viernes también organizamos una Parillada por el Cuidado (Care Cookout) un evento de inauguración del Instituto Nacional Organizativo de Soñamos en Negro. Nuestras miembras también participaron en la Gira del Mural Dorothy Bolden, en celebración de su cumpleaños 99.

Si usted es una trabajadora de hogar en Georgia y quiere comunicarse con el Capítulo, ¡inscríbase aquí!

En el Capítulo de La Alianza de South Bay hemos continuado con nuestras reuniones mensuales de membresía, manteniéndonos unidos y en sintonía estos últimos meses. 

Nuestro enfoque principal ha sido la campaña estatal SB 686, la Ley de Salud y Seguridad para Todos los Trabajadores. Con gran determinación, y como parte de la Coalición de Trabajadoras del Hogar de California, nuestras miembras y líderes unieron su voz colectiva para hablar sobre las injusticias históricas contra las trabajadoras de hogar, arraigadas en el racismo y la exclusión. A pesar de enfrentarnos a un decepcionante segundo veto por parte del gobernador de California, no nos dejamos intimidar. En las próximas semanas, planeamos llevar nuestro mensaje directamente a la fuente a través de conferencias de prensa frente a las oficinas de OSHA de California en San Francisco y Los Ángeles. 

A medida que avanzamos, estamos orgullosas de estar en la cuarta semana de nuestro programa de desarrollo de liderazgo de seis semanas, donde once dedicadas trabajadoras de hogar comparten activamente información y educación vital con sus pares. Hasta ahora, nuestros esfuerzos de alcance han tocado las vidas de 100 trabajadoras y hemos presentado nueve casos para que nuestro socio de servicios legales los evalúe y nos brinde apoyo. Mientras avanzamos hacia el otoño, nuestro entusiasmo sigue inquebrantable. ¡Anticipamos con entusiasmo la graduación 2023 de nuestras trabajadoras de hogar líderes del Capítulo South Bay, mientras continuamos nuestra lucha por un trato justo para todas las trabajadores de hogar en California!

Si usted es una trabajadora de hogar en el condado de San José o San Mateo y quiere comunicarse con el Capítulo, ¡inscríbase aquí!